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Original. Pour la première fois le recrutement est envisagé dans une perspective stratégique. Engagé et humaniste. La relation candidat-entreprise est appréhendée différemment et le candidat est considéré comme une véritable partie prenante. Clair et pédagogique. Un panorama complet des méthodes de recrutement, des bonnes pratiques et de la législation en vigueur. De façon inédite, Alain Gavand présente les meilleures pratiques et analyse les enjeux liés aux mutations de la fonction recrutement : bouleversements démographiques, internationalisation des Ressources Humaines, évolution des nouvelles technologies, arrivée de nouvelles méthodes de sélection du personnel, changements de législation, dénonciation des discriminations... Il montre en quoi pour s'adapter à ces évolutions, l'entreprise doit désormais concilier stratégie de recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale. La réflexion menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques et de pistes d'action. 40 questions permettent également d'établir un diagnostic précis de la fonction recrutement et de déterminer des axes de progrès. Alain Gavand répondra aux questions que se posent : les dirigeants d'entreprise souhaitant mener une réflexion sur le lien entre stratégie et fonction recrutement ; les DRH désirant mieux relier la fonction recrutement à la stratégie Ressources Humaines ;
les responsables de recrutement et les consultants en cabinet ; les étudiants en Ressources Humaines, en Psychologie du Travail et Sciences de Gestion ; les candidats.
- Largeur : 15 cm
- Hauteur : 20 cm
- Épaisseur : 2 cm
- Langue : Français
- Auteur : Alain Gavand
ADBook, librairie en ligne exclusivement !
Mais aussi et surtout un chouette projet qui réunit des communautés, des comités d’amis Emmaüs et notre entreprise d’insertion Les Ateliers du Bocage autour de l’envie et la volonté :
D’augmenter le réemploi possible des livres et limiter leur destruction via le recyclage matière,
De former des personnes en insertion aux métiers du e-commerce
tout cela avec une solution 100% Emmaüssienne !
C’est aussi un atelier où chaque semaine des milliers de livres sont réceptionnés, triés, enregistrés, stockés et mis en vente grâce à un logiciel informatique spécifique et une méthode de travail très structurée.
Ils remplissent nos étagères et n’attendent plus que vous !
On y rencontre : des salariés en insertion, un encadrant, des bénévoles … et bien souvent des visiteurs curieux de découvrir l’activité et l’atelier.
On y trouve : Des livres, des livres et encore des livres ! Bandes dessinées, romans, essais, polars, livres pour enfants, de cuisine, bricolage, loisirs créatifs, décoration, histoire, musique ou art, des livres de sciences diverses et variées…, ainsi que des curiosités en tout genre !
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La plupart des objets que nous collectons sont issus des dons des particuliers. Ils sont ensuite triés, nettoyés, parfois réparés pour leur offrir une nouvelle vie. Tout ce processus est créateur d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion. Le produit des ventes sert à financer leur outil de travail et leur accompagnement vers une insertion durable.
Les vendeurs sur label Emmaüs sont principalement des structures à but non lucratif ce qui garantit qu’il n’y a aucun enrichissement personnel à la clé.
