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" Monsieur, suite à votre annonce... " Vous voici devant votre page blanche, prêt à rédiger votre lettre de motivation. Que dire, qu'écrire pour rendre votre courrier moins banal, moins insipide que la plupart des lettres envoyées aux recruteurs ? La question est essentielle car l'intérêt que vous allez susciter auprès de l'entreprise dépend largement de cette lettre.
Ne négligez pas ce courrier " stratégique ". Surtout, pas d'improvisation ! Réussir une lettre pertinente nécessite une approche construite... et de la préparation. Rien ne doit être laissé au hasard : les arguments, la formulation, le style, la formule de politesse...
Ce guide vous donne tous les conseils utiles pour rédiger un courrier efficace :
- Comment répondre à une annonce ?
- Que faut-il écrire dans une lettre de motivation ?
Comment se recommander d'une personne de l'entreprise ? Quelle formule de politesse choisir ?
A qui adresser la lettre ?
Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Comment présenter sa lettre ?
Pour mieux comprendre, nous vous livrons des exemples commentés par des professionnels du recrutement.
Daniel ESCAFFRE est un spécialiste du recrutement " tous azimuts ". Doté d'une double formation technique et commerciale, il s'est consacré pendant plus de dix ans au recrutement et a créé son propre cabinet. Il assure également des stages de formation au recrutement.
Jean FORGEOT est consultant indépendant en Ressources humaines, et collabore à différents cabinets et entreprises. Il est spécialiste de PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et diplômé en graphologie.
- Largeur : 12.1 cm
- Épaisseur : 1.2 cm
- Hauteur : 20 cm
- Langue : Français
- Auteur : Daniel Escaffre et Jean Forgeot
Nos livres sont issus du don des particuliers et des invendus des communautés. Ils sont triés et revalorisés par des salariés en insertion accompagnés par les structures Emmaüs.
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La plupart des objets que nous collectons sont issus des dons des particuliers. Ils sont ensuite triés, nettoyés, parfois réparés pour leur offrir une nouvelle vie. Tout ce processus est créateur d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion. Le produit des ventes sert à financer leur outil de travail et leur accompagnement vers une insertion durable.
Les vendeurs sur label Emmaüs sont principalement des structures à but non lucratif ce qui garantit qu’il n’y a aucun enrichissement personnel à la clé.
