d'incompréhension et de rancoeur qui sépare aujourd'hui les classes populaires blanches rurales ou périurbaines et les cadres supérieurs libéraux des grandes métropoles. Cette polarisation a également touché la France et une grande partie de l'Occident, dont elle redéfinit à une vitesse déconcertante le paysage politique. Joan Williams s'efforce ici de renouer le dialogue entre des populations qui se sont tourné le dos. A travers une série de questions sociétales portant notamment sur le travail, l'éducation et les valeurs, elle restitue les modes de vie, les ambitions et le devenir d'une classe ouvrière blanche en déclin démographique, durement touchée par la crise économique et en partie abandonnée par le Parti démocrate. S'appuyant sur une riche tradition d'études sociologiques dont il fait la synthèse, ce livre illustre la centralité des problématiques de classe et affirme que venir en aide aux blancs ruraux n'est nullement incompatible avec la lutte pour l'égalité raciale ou le féminisme. Au coeur de ce nécessaire effort de médiation émerge la figure du transfuge social, acteur malgré lui mais aussi témoin privilégié de la tectonique des classes. Dans les jours qui ont suivi l'élection de Donald Trump à la présidence, Joan Williams a d'abord publié un essai dans la Harvard Business Review expliquant comment l'indifférence ou le mépris pour la classe ouvrière contribuent à la montée du populisme. Le succès historique de cet article, lu par plusieurs millions d'américains, l'a encouragée à développer sa pensée dans ce plaidoyer pour la classe ouvrière qui est un document de première importance sur l'histoire contemporaine des Etats-Unis.

Joan Williams est née en 1952. Elle a étudié à l'université de Yale et au MIT avant d'obtenir son doctorat à la Faculté de Droit de Harvard. Ses travaux sur le statut des femmes et les enjeux familiaux au travail, ainsi que sur la classe ouvrière américaine, lui ont valu une large reconnaissance aux Etats-Unis. Elle a publié de nombreux ouvrages, parmi lesquels Unbending Gender : Why Family and Work Conflict and What To Do About It (Oxford, 2000) et Reshaping the Work-Family Debate (Harvard, 2010). Elle est professeur émérite à l'Ecole de Droit Hastings de l'Universite? de Californie, où elle dirige le Center for WorkLife Law qu'elle a fondé en 1998. Joan Williams a rec?u de nombreux prix, parmi lesquels l'Outstanding Scholar Award de l'American Bar Foundation en 2012 et le Work Life Legacy Award du Families and Work Institute en 2014. En 2008, elle a été invitée à donner la Conférence Massey sur l'Histoire de la Civilisation Américaine à Harvard.