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Bénéfices investis dans l’inclusion sociale
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Cet ouvrage nous offre une galerie de portraits de personnes
dans différentes organisations. Il montre leur démarche pour
faire prendre en compte les convictions, les fondements et les
valeurs auxquels ils se référent. Il donne des pistes pour un
travail collectif permettant une (ré)intégration du facteur
humain dans les décisions stratégiques à prendre.
Béatrice Quasnik est consultante en management des
ressources humaines, spécialiste des organisations apprenantes
et coach. Passionnée par la place de l'humain dans les
transformations en cours dans notre société, elle a participé
depuis 2003 à plusieurs études : Les créatifs culturels, Société
rêvée (sous la direction d'Alain de Vulpian, fondateur de la
Cofremca) et Dix ans d'Organisation Apprenante. Elle est
membre actif de l'association SOL France et a co-animé le
projet Interactions Transformation Personnelle -
Transformation Sociale dont le parrain est Edgar Morin.
- Largeur : 15 cm
- Hauteur : 22 cm
- Épaisseur : 0.7 cm
- Langue : Français
- Auteur : Béatrice Quasnik
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Chez Label Emmaüs, nous avons à coeur d’être transparent sur nos prix.
La plupart des objets que nous collectons sont issus des dons des particuliers. Ils sont ensuite triés, nettoyés, parfois réparés pour leur offrir une nouvelle vie. Tout ce processus est créateur d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion. Le produit des ventes sert à financer leur outil de travail et leur accompagnement vers une insertion durable.
Les vendeurs sur label Emmaüs sont principalement des structures à but non lucratif ce qui garantit qu’il n’y a aucun enrichissement personnel à la clé.
