10 000 : C'est le nombre de salariés employés en France par les agences de communication, dont un quart travaillent au sein d'agences-conseils en relations publiques. Un personnel jeune - avec une moyenne d'âge de 30 ans - et fortement féminisé puisque les femmes représentent 64 % des effectifs.

23 % : C'est le taux des responsables de la communication interne qui ont suivi des études de communication, et 39 % ont déjà occupé un poste dans ce domaine avant de se voir confier ces missions. Les autres ont auparavant majoritairement exercé en ressources humaines, bénéficiant ainsi d'une expérience et de qualités relationnelles primordiales à ce niveau de responsabilité. Débutants, vous devrez donc faire vos preuves : le recrutement aux postes de RCI s'adresse à des professionnels déjà expérimentés.

Devenir " dircom ", c'est le rêve de tout jeune communicant aspirant. Présider à la stratégie de l'entreprise, définir son image, la mettre en œuvre : le directeur de la communication, véritable " stratège de l'image ", est perçu à juste titre comme garant de la réputation de l'entreprise. Poste phare, objet de tous les fantasmes, il n'en reste pas moins réservé à une élite, qui n'excède pas le demi-millier. Et, là encore, l'expérience s'impose : 56 % d'entre eux ont plus de 50 ans. 4 % : C'est le très faible pourcentage des attachés de presse autodidactes. Une profession exigeante, qui suppose d'être au plus près de l'actualité, de posséder la maîtrise de tous les outils de promotion d'un produit et qui s'improvise de moins en moins. À bac + 3, bac + 4 ou bac + 5, les attachés de presse doivent aujourd'hui souvent compléter une formation universitaire générale par une formation spécialisée en communication de type CELSA, EFAP, IFP, CFPJ...