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Bénéfices investis dans l’inclusion sociale
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Face aux grands défis de l'emploi et de la protection sociale, le paritarisme doit se réinventer dans les années qui viennent s'il veut affirmer son rôle et son utilité.
Ce régime, qui rassemble employés et employeurs, a des vertus de dialogue, de simplification administrative, de concertation et de responsabilisation des individus bénéfiques à tous et signes de progrès social. En revanche il reste un certain nombre de petits défauts à corriger pour améliorer son efficacité.
Autour de témoignages de nombreuses personnalités des univers patronal, syndical, politique et d'organismes paritaires, cet ouvrage détaille les grands défis du paritarisme pour demain et les mesures concrètes à mettre en œuvre pour qu'il soit encore plus utile à notre société.
Vice-président du Medef, en charge de TPE-PME, et membre du conseil exécutif, Thibault Lanxade est également administrateur de Klésia Prévoyance et président du fonds "PME emplois durables". Il mène en parallèle une activité d'entrepreneur et, après avoir cédé la société Aqoba, vient de fonder Algo Linked.
En tant que Président de Klésia, Jean-Louis Vincent s'investit au quotidien pour faire évoluer les problématiques du système paritaire. Représentant Medef dans le collège employeur, il est directeur des ressources humaines de SNCF Logistics, administrateur de l'Agirc et de l'Arrco et membre de la commission protection sociale du Medef.
- Largeur : 14.1 cm
- Épaisseur : 1.7 cm
- Hauteur : 22.1 cm
- Langue : Français
- Auteur : Thibault Lanxade et Jean-Louis Vincent
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