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Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise

Broché - 2005 de Dominique Baruel Bencherqui
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Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise

Broché - 2005 de Dominique Baruel Bencherqui
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Résumé
Le concept d'employabilité a été remis à l'ordre du jour tant par la Commission Européenne que par les entretiens du Medef à Deauville. Plutôt centrée, à l'origine, sur l'individu, , ce travail de recherche situe l'employabilité du côté de reprise. Cette étude qui reste contingente aux entreprises étudiées, de par leur nombre peu élevé, a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Les entreprises ont conscience du rôle non négligeable ont à jouer dans le développement de l'employabilité de leurs salariés. Pour permettre à ces derniers de se maintenir dans le marché du travail et, par-là même être toujours employables, elles ont mis en place un certain nombre d'outils. Si les entreprises ne peuvent plus, comme par le passé, garantir l'emploi à vie à leurs salariés contre la reconnaissance de ces derniers, elles vont leur proposer un nouveau contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.
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Biographie de l'auteur
Dominique Baruel Bencherqui est diplômée de 3e cycle en sciences sociales d'une part et en gestion des ressources humaines et des relations sociales d'autre part. Elle poursuit actuellement, dans le prolongement de cet ouvrage, ses recherches sur le thème de la validation des acquis de l'expérience, dans le cadre d'un doctorat à l'Université Panthéon-Sorbonne.
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