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Bénéfices investis dans l’inclusion sociale
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Fini le temps où l'on réalisait toute sa carrière dans la même
entreprise ! Les parcours professionnels ressemblent
désormais au monde d'aujourd'hui : ils sont en perpétuelle
évolution. Et les accidents de trajectoire ne relèvent plus de
l'exception. Qui n'a pas dans son entourage un cadre au
chômage ? Que l'on soit en début ou fin de carrière, les aléas
du marché de l'emploi imposent de mettre en place une
démarche extrêmement active et stratégique lorsque l'on
souhaite retrouver un poste en se démarquant de la
concurrence. C'est ici qu'interviennent les cabinets
d'outplacement, qui se donnent pour objectif d'aider les cadres
dans leur repositionnement professionnel. Peu connu du grand
public, l'outplacement fait pourtant partie des pratiques
courantes mises en place par les entreprises pour accompagner
le départ de leurs salariés. A quoi cela sert-il ? Qui peut en
bénéficier ? Comment choisir son cabinet, son coach ? Quelles
sont les différentes étapes d'un outplacement ? Quelles sont les
clés de la réussite d'une telle démarche ? Quels sont les pièges
à éviter ? A quoi sert le réseau ? En quoi consiste
l'outplacement 2.0 ? Autant de questions auxquelles ce livre
répond de manière très concrète au travers d'histoires vécues
par des cadres et des dirigeants qui ont fait l'expérience de
l'outplacement. L'auteur conclut chacun de ces témoignages
par son regard de coach sur la situation afin d'aider le lecteur à
mieux la décrypter. Un livre qui s'adresse à tous ceux qui
réfléchissent au meilleur moyen de rebondir, demain... ou un
peu plus tard !
- Largeur : 15.5 cm
- Épaisseur : 1.3 cm
- Hauteur : 23.5 cm
- Langue : Français
- Auteur : Marc Saunder
Nos livres sont issus du don des particuliers et des invendus des communautés. Ils sont triés et revalorisés par des salariés en insertion accompagnés par les structures Emmaüs.
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La plupart des objets que nous collectons sont issus des dons des particuliers. Ils sont ensuite triés, nettoyés, parfois réparés pour leur offrir une nouvelle vie. Tout ce processus est créateur d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion. Le produit des ventes sert à financer leur outil de travail et leur accompagnement vers une insertion durable.
Les vendeurs sur label Emmaüs sont principalement des structures à but non lucratif ce qui garantit qu’il n’y a aucun enrichissement personnel à la clé.
