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Le salarié sera-t-il bientôt évincé par un robot, l’usine ringardisée par l’impression 3D, le travail intellectuel banalisé par l’intelligence artificielle, le service ubérisé par les plateformes de partage, l’entreprise décomposée par le mode projet ? Ou bien entrons-nous dans une ère d’intelligence connectée qui verra fleurir des métiers inédits, de nouveaux types d’emplois et d’activités, des façons innovantes de créer de la valeur au sein d’écosystèmes différents ? A moins que certains métiers traditionnels ne se révèlent plus résilients que prévu ! Les auteurs mènent l’enquête auprès d’universitaires, chefs d’entreprises, DRH, entrepreneurs, syndicalistes, acteurs des nouvelles communautés de travail... Distinguer fantasmes et réalités, dégager les Lignes de forces, découvrir les raisons d’espérer, mais surtout se préparer à l’action, voilà l’ambition de ce Livre !
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Biographie de l'auteur
Pierre Beretti, diplômé de l’Essec, est Président d’Altedia LHH, l’un des leaders du conseil en ressources humaines. Administrateur de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle, il préside également Syntec Etudes & Conseil. Il capitalise une expérience de premier plan en matière d’accompagnement des entreprises dans leurs transformations, acquise en particulier dans ses fonctions de DRH de groupes comme Thales et Alcatel-Lucent. Alain Bloch est Professeur (H) du Conservatoire National des Arts et Métiers et dirige à HEC Paris le Master Entrepreneurs. Il est Président du conseil scientifique de l’Institut de recherche stratégique de l’Ecole Militaire et a été Président de chambre au Tribunal de commerce de Paris. Il a publié une dizaine d’ouvrages dont le dernier en date (coécrit avec Isabelle Lamothe), l’éternité en héritage. Enquête sur les secrets de la résilience des organisations, a éclairé la résilience des entreprises centenaires face aux crises.
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