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Entretiens d'évaluation. Guide pratique pour le manager efficace

Broché - 2006 de Michel Lora et Pierre Miraillès
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Entretiens d'évaluation. Guide pratique pour le manager efficace

Broché - 2006 de Michel Lora et Pierre Miraillès
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Détails

Résumé
Mené de manière efficiente et constructive, l'entretien est un acte majeur du management exercé tout au long de l'année. Il permet d'estimer la prestation d'un collaborateur par rapport à ses objectifs, mais aussi d'envisager son avenir dans une relation de type gagnant-gagnant. Les auteurs donnent des clés pour mener à bien tout type d'entretien de développement, dont la démarche repose sur des notions fondamentales : évaluer n'est pas juger, c'est mesurer ; évaluer la valeur ajoutée du collaborateur et non le collaborateur lui-même ; déterminer des objectifs ; manager, c'est piloter l'avenir. La qualité de ces entretiens devient d'autant plus importante que la création du DIF rend obligatoire un entretien tous les deux ans.
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Biographie de l'auteur
Directeur de Gii (Groupe Intervention Innovation), Michel LORA a été parmi les premiers, en France, à adapter des outils de développement personnel au contexte et aux nécessités opérationnelles de l'entreprise. Il anime les cycles " Clés pour communiquer et manager aujourd'hui " et " Puissance et potentiel ", et mène un travail de recherche appliquée sur l'intuition. Il est diplômé de l'Ecole spéciale militaire Saint-Cyr. Directeur adjoint de Gii, Pierre MIRAILLES a mené un parcours atypique, de l'Inspection des Impôts à la formation, en passant par le théâtre, une multinationale, la traduction d'auteurs anglo-saxons de management et la psychologie. Il se consacre aujourd'hui au développement de l'activité de Gii sur le Grand Ouest, ainsi qu'au secteur " Gestion des situations difficiles " et au Coaching. Son thème de prédilection est la créativité.
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Cette boutique est rattachée à Label Plateforme 47, une entreprise d'insertion basée à Damazan, dans le Lot-et-Garonne, spécialisée dans des activités logistiques et e-commerce. Nous œuvrons pour le réemploi de tous types de mobiliers et également de livres d'occasion.

Nous accueillons, accompagnons et formons nos salarié‧es en insertion sur des activités liées au e-commerce, ce qui pourra leur offrir des opportunités de retrouver un emploi pérenne.

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La plupart des objets que nous collectons sont issus des dons des particuliers. Ils sont ensuite triés, nettoyés, parfois réparés pour leur offrir une nouvelle vie. Tout ce processus est créateur d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion. Le produit des ventes sert à financer leur outil de travail et leur accompagnement vers une insertion durable.

Les vendeurs sur label Emmaüs sont principalement des structures à but non lucratif ce qui garantit qu’il n’y a aucun enrichissement personnel à la clé.

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