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N'obéissez plus !

Broché - 2001 de Eric Albert et Daniel Nguyen Nhon
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Détails

Résumé
Plus nous évoluons dans les entreprises, plus nous sommes frappés de constater combien l'obéissance est présente dans la relation managériale et à quel point elle est inhibitrice. Ce propos peut surprendre car on parle rarement d'obéissance au travail. Ce n'est pas un sujet d'échange. Précisément, on en parle peu parce que c'est admis, intégré et pratiqué par tous de façon " naturelle ", comme une évidence. Or, le collaborateur, d'abord préoccupé par la nécessité d'obéir, est piégé dans les organisations centrées sur la diffusion de l'information et bloqué dans sa possibilité de contribution. La relation collaborateur manager va donc considérablement changer. On ne peut plus considérer le collaborateur comme un continuum d'exécution du manager. C'est ce que ce livre se propose d'explorer.
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Biographie de l'auteur

En fondant dès le début des années 90 l'Institut français de l'anxiété et du stress, Eric Albert, médecin psychiatre, est l'un des premiers à avoir fait appel à des psychiatres, des psychologues et des psychosociologues pour nous aider à mieux comprendre nos comportements au travail et ainsi améliorer notre bien-être. Il est l'auteur de nombreux ouvrages à succès comme Le manager est un psy et intervient régulièrement dans les médias.

Daniel NGuyen Nhon, de formation HEC, a exercé 10 ans en entreprise. Ancien manager, il a vécu de l'intérieur les problématiques soulevées dans l'ouvrage. Il est aujourd'hui conseil en gestion du stress au sein de l'IFAS. Il intervient en entreprise dans le domaine des techniques corporelles et en coaching.

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