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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC. Tome 2, Evaluer ses ressources, Anticiper ses besoins, Construire des politiques de GRH

Broché - 1998 de Christian Batal
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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC. Tome 2, Evaluer ses ressources, Anticiper ses besoins, Construire des politiques de GRH

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Résumé
Après un premier ouvrage " La gestion des ressources humaines dans le secteur public : l'analyse des métiers et des compétences " ce deuxième livre organisé en quatre parties est centré sur les grandes démarches de gestion des ressources humaines : la première partie présente les démarches d'inventaire des ressources humaines, et notamment l'analyse des pyramides des âges ; la deuxième partie, consacrée à l'évaluation, décrit les principes, les pièges, les méthodes et les outils d'évaluation des performances, des compétences, du potentiel et des motivations, ainsi que les modalités de conduite des entretiens annuels ; la troisième partie présente le sens et les principes de la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des ressources humaines, ainsi que les méthodes et les outils utiles pour sa réalisation ; la quatrième partie est dédiée aux politiques de gestion des ressources humaines et décrit le processus d'élaboration d'un schéma directeur.
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Biographie de l'auteur
Christian Batal, diplômé de 3e cycle en psychologie d'une part, en gestion des ressources humaines d'autre part, est directeur associé d'Interface-Etudes et formation. Il intervient pour de nombreuses structures publiques (administration, établissement public, entreprises publiques) dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
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Caractéristiques
  • Largeur : 15.5 cm
  • Épaisseur : 1.3 cm
  • Hauteur : 24 cm
  • Langue : Français
  • Auteur : Christian Batal
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93130 Noisy le sec
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