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Bénéfices investis dans l’inclusion sociale
Détails
Comprenant l'intégralité du texte de la loi, de ses décrets d'application et de la circulaire du 24 juin 1998, ce livre répond à l'ensemble des questions juridiques que pose le passage aux 35 heures.
Il explique le mécanisme des aides financières dont peuvent bénéficier les entreprises, il précise les obligations légales à respecter dans la composition d'une délégation salariale lors de la négociation, il détaille les modalités de contrôle des horaires et les litiges qui peuvent en découler. De surcroît, il apporte des réponses précises quant aux changements quotidiens qui vont se poser dans la gestion du temps de travail : fixation du repos hebdomadaire, gestion des absences, recours au travail à temps partiel...
Très complet, cet ouvrage se distingue par sa clarté dans un domaine où beaucoup de confusions et de questions subsistent. Pour les salariés, les chefs d'entreprises ainsi que pour tous les non-juristes néanmoins chargés de ce dossier, il était temps qu'un tel guide existât et puisse leur venir en aide !
- Année : 1998
- Langue : Français
- Collection : Concrètement que dois-je faire
- Etat : Bon état
- Auteur : Bernard girard, Guy lautier
- Editions : Maxima laurent du mesnil
- Format : Moyen
- Reliure : Broché
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La plupart des objets que nous collectons sont issus des dons des particuliers. Ils sont ensuite triés, nettoyés, parfois réparés pour leur offrir une nouvelle vie. Tout ce processus est créateur d’emplois pour des personnes en situation d’exclusion. Le produit des ventes sert à financer leur outil de travail et leur accompagnement vers une insertion durable.
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